認証番号 | ISA IS 0245 |
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対象組織 | 株式会社日新システムズ [本社] 対象業務:管理、営業、ソフトウェアの開発、製品販売 〒600-8482 京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1 堀川通四条ビル [東京支社] 対象業務:営業、ソフトウェアの開発、製品販売 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE |
適用業務 | 顧客要求事項に基づく当社でのソフトウェア受託開発及び 客先でのオンサイト開発、ソフトウェアライセンス及び ネットワーク製品の販売、自社ソフトウェアの企画開発 |
認証基準 | JIS Q 27001:2023(ISO/IEC 27001:2022) |
ISA初回登録日 | 2017年4月3日 |
登録証発効日 | 2024年3月5日 |
登録有効期限 | 2026年4月2日 |
認証番号 | JQA-QMA16383 |
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対象組織 | 株式会社日新システムズ 京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293-1 |
登録活動範囲 | (1) 顧客要求事項に基づくソフトウェアの設計・開発 (2) パッケージソフトウェアの設計・開発及び保守 (3) 顧客要求事項に基づく通信機器の設計・開発及び製造(アウトソース) |
関連事業所 | 東京支社 東京都千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE [活動範囲:同上] |
認証基準 | ISO9001:2015 / JIS Q 9001 :2015 |
登録日 | 2021年6月25日 |
有効期限 | 2027年6月24日 |
登録番号 | 第20002548号 |
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事業所の名称及び所在地 | 株式会社日新システムズ 京都府京都市下京区堀川通綾小路下る綾堀川町293番地の1 |
プライバシーマーク付与の有効期間 | 2024年5月11日から2026年5月10日 |
当社の取り組み | 2017年4月19日、「女性が働きやすい職場づくり」に取組む企業に与えられる厚生労働省認定の「えるぼし」認定、300人以下の京都府内企業で初めて取得いたしました。 「女性の採用率」「女性の継続就業率」「労働時間等の働き方」「女性管理職比率」「多様なキャリアコース」のすべての項目で認定基準を満たし、最高位である三段階目の三つ星を取得しました。 当社は、女性活躍推進に向け、育休を取得する女性社員のための相談窓口(子育てアドバイザー)を設置し個別相談やフォロー体制の構築などに取り組んでいます。 |
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関連情報 | 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース |
当社の取り組み | 2016年11月1日、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取組む企業として、厚生労働省が定めた「トモニン」を活用し取組んでいます。 世間では家族の介護のために離職する「介護離職」が急増しており、年間で約95,000人以上の人が介護を理由に離職しているともいわれています。 介護による人材の流出を防ぐ取組みは、企業の発展にとって重要であるとともに、従業員にとっても職を失うことなく慣れ親しんだ会社で働き続けることができるというメリットがあります。 当社は、特別休暇制度・特別有給休暇制度の利用啓蒙やノー残業デーの定時退社率向上などに取り組んでいます。 |
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関連情報 | 両立支援のひろば |
当社の取り組み | 子育てや介護に対する会社ぐるみの取り組みが認められ「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として、平成20年12月16日(第2回)に知事より認証されました。 | |
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関連情報 | 認証企業一覧:平成20年12月16日(第2回) 平成21年度(第3回)に受賞 京都府子育て支援表彰(職場環境づくり部門) |
当社の取り組み | 2016年9月に株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ様より、長年のお取引きによる「技術ノウハウ」、「短納期への対応」に加えて、新製品の早期市場投入の実現に大きく貢献できたことを評価され、『ベストパートナー賞』をいただきました。 |
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